SEO 2.0 и оплата по часам: сочетаем стандартизацию с индивидуальным подходом

Илья Русаков — руководитель студии impulse.guru, автор блога — seoinsoul.ru, а также Илья недавно запустил сервис помогающий автоматизировать процессы в SEO — seo-reports.ru. Сегодня Илья расскажет нам о его подходе к ценообразованию в SEO. Поехали:)

В почасовой оплате нет ничего нового для разработчиков и тех, кто работает в сфере IT на зарубежные рынки. А вот в SEO – это новый тренд, который набирает обороты. И я уверен, что в SEO 2016 года он будет становиться все более актуальным.

В чем суть такой схемы работы? Все просто. Просто ссылками сайт в топ уже не выведешь. Накрутка поведенческих себя не оправдывает – можно схлопотать фильтр. Да и кому от этого лучше, если на продажи с сайта такая симуляция никак не повлияет. На первый план выходит комплексная работа над сайтом и его постоянное улучшение. Подробно об этом я писал в статье на личном блоге — “Как работать и как продавать SEO в 2016 году”.

Стереотипы прочь!

Сеошника теперь можно представлять не как шамана с магическим бубном, а как мастера, с набором инструментов. Он постоянно что-то подкручивает, шлифует и допиливает, работая над тем, чтобы сделать сайт пригодным «для жизни», по отношению к пользователю.

Скрывать больше нечего – прозрачность это то, что в интересах, как клиента, так и оптимизатора. Подавляющее большинство работ по сайту и его продвижению можно стандартизировать, оценить и показать клиенту.

Он прекрасно поймет, за что именно платит, а оценка часов работы специалиста, делает подсчет и планирование бюджета, прогнозируемой и простой задачей.

— подразумевая эволюцию и закономерный этап развития классического продвижения. Некоторые из них понятны сразу, некоторые менее очевидны. Но, в целом, я отношу сюда такие преимущества как:

  • минимум спорных моментов. До клиента сразу доноситься тот факт, что для достижения определенных целей, нужно провести такие-то работы. Некоторые задачи выполняются единоразово, а некоторые работы будут носить регулярный характер. Все понятно – вопросов нет.
  • эффективность возрастает. Сбор качественной семантики, работа над программной частью, юзабилити и улучшением посадочных страниц, просто не может не дать эффекта. И чем лучше становится сам сайт, тем ощутимее этот эффект будет.
  • прозрачность работ и бюджета. Клиент видит, сколько стоит работа специалиста и сколько направляется на контекстную рекламу, ссылки и прочее. Вот вам перечень работ, это будет стоить столько-то и даст такой-то эффект. А рекламу и другие внешние факторы, оплачиваются отдельно. Все просто и понятно, доверие выше.

Еще один момент, о котором я забыл упомянуть вначале – такая методика одинаково хороша при оплате труда как офисных, так и удаленных сотрудников.

Да и в целом, преимуществ у почасовой оплаты более чем достаточно, чтобы у тех, кто еще не работает по такой схеме, появился повод задуматься. Может это именно то, что стоит внедрить в свою работу в новом, 2016 году.

А вы что думаете по этому поводу?